广东悦声汽车影音科技有限公司

主要负责学员汽车音响改装课程培训和其他培训。 
一、主要的： 
1、完善现有培训内容和系统，安排新员工（主要针对学徒）的技术培训并参与制定培训体系制度和流程； 
2、 负责培训体系制度和流程中相关工作的具体开展和指导实施，包括：需求调研、信息搜集、组织安排、跟踪考核及实施反馈等； 
3、针对需求，负责课程设计（汽车音响改装）和教授（理论为主，实践为辅）；组织开发培训课程，编写培训教材，完成各类（主要是汽车改装培训技术类）课程的开发和一部分授课工作，根据培训课程内容，录制各模块的培训视频 
4、负责内训相关工作；（主要是学徒汽车音响改装培训），学徒招聘后前期技术培训能担任讲师的职责； 
5.内部培养相关的兼职技术培训导师和制订相关的奖励制度（建立类似保险公司培训导师制度） 让他们独立参与培训工作；外部培训讲师的面试确认 
6.整合公司内外资源，执行培训计划和效果评估 维护良好的内部培训资源并与其他外部培训机构保持合作7、完成上级交给的其它事务性工作； 
二、次要的： 
1、暂时对人力资源部负责，及时汇报培训部门和各部门培训工作状况，不定期上交各项培训数据与报表；日后将直接对总经理或老板负责 
2、月度、年度培训计划和预算的追踪与管理，协助各部门改善并提升各项培训指标，帮助各部门搭建培训运作平台；负责学徒培训，逐步完善培训的盈利模式 
3、内勤日常培训工作的开展和完成； 
4、制定各部门年度培训运作计划，推广计划执行； 
5、各项模式培训计划工作制定和开展运作，完善各部门培训体系搭建； 
6、各部门培训组织的协调与开展，推广各项新课程在各部门和加盟商的开展； 
7、负责加盟商举办的培训班项目开展、会务组织、推广督导（如有必要）。 
三、未来的赢利培训项目和企业文化建设项目： 
收费培训： 
1、培训市场（尤其是汽车音响改装行业）需求分析，培训项目规划； 2、培训体系建立

，组织、策划培训课程； 3、培训合作渠道开发及维护； 4、培训市场开发、拓展，达成培训销售目标和技术学徒的成长培养5、团队管理及建设，部门人员内部培养及发展规划。培养出一批有实力的内部技术兼职培训人员，建立类似保险公司培训导师制度 

四、非必要：（销售活动支持） 
1.会议或场地营销 
2.社区或现场活动现场主持; 产品推荐会议主持; 进行客户店员培训; 业务员产品知识培训; 活动串讲词撰写; 协助招聘、培训的管理。 
3.负责公司培训项目会务运营工作，制定培训项目会务运营服务方案带领团队执行培训项目会务运营服务工作，达成公司下达的绩效指标会议营销中加盟商发展前期能担任讲师的职责； 
有意者最好能提供大概的培训规划书作为参考
1、讲授能力强，有一定的活动策划能力和文案写作能力 熟悉汽车音响改装技术型培训和销售团队的管理培训优先 
2. 学历不限（有大专以上优先）受过现代职业教育等方面培训者优先。 
3 熟悉使用办公软件和办公设备。熟练使用制作PPT软件 

4、组织策划能力强，语言文字表达能力佳 能安排课程培训。对企业内外培训有一定的思路； 
5、能组建团队。工作有激情，积极主动，富有团队合作精神 
6、五年培训经验（包括内部培训及外部培训组织作业流程相关经验） 三年以上知名培训企业工作经验，具备培训体系与流程建设实施经验者优先； 
7、性别不限 男性优先。 性格开朗、形象气质佳； 具有良好的沟通能力、表达能力、 组织能力、协调能力； 应变能力强，工作认真负责； 有主持经验、培训师经验者优先考虑 能适应出差。
应聘说明： 
1、拒绝未预约者登门拜访。 
2、因每天收到的简历很多，应聘者一般在1到3周内电子邮件联系以判断是否约见，不合适者恕不一一通知，敬请谅解。 
应聘请发送以下资料： 
1、最新个人简历 
2、应聘岗位 
3、身高、体重 
4、目前居住地 
5、最快到岗