销售人员的面试技巧
2014-04-24 | 阅读 2869 | 来源: 广东鹏程万里人才网
摘要:

销售人员面试时,考官会问哪些问题呢?想获得销售岗位的工作,该掌握怎样的面试技巧呢?对此,惠州招聘网小编整理了一下销售人员面试的常见问题和回答的技巧要点,供网友们参考。

销售人员面试时,考官会问哪些问题呢?想获得销售岗位的工作,该掌握怎样的面试技巧呢?对此,惠州招聘网小编整理了一下销售人员面试的常见问题和回答的技巧要点,供网友们参考。

 

1.你为什么想要从事销售类工作?

 

这个问题对于非营销类或非销售类专业出身的人来说比较难回答,但是更重要的是你的实际经验,一般公司其实也没有必要非要请销售专业的人来做这个职位。所以,面试时尽量让你的回答具体,比较可取的是用举例子的方法列举你以前的成功销售经验。而且让面试官认为你具有做好这个工作的潜质。

 

2.你认为你具备什么样的技能适应这份工作?

 

这个问题面试官主要是想考察你的个人表达能力和认识能力的问题。惠州招聘网小编建议,你可以突出自己的一些优点,但是不要说得过于直白,同时要强调自己的能力比较适合做销售工作,这里技巧很重要。同时说话要机智,也可以适当加些小幽默,显示你天生有与人交际的能力,这对于销售工作来说是很重要的。

 

3.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣?

 

对于这个问题,惠州招聘网小编建议可以从两个方面出发,一方面是从销售工作本身来说,你认为它有什么吸引你的地方,你会全心全意的投入这个工作,但是切忌不能说别的职位就不好,这会让面试官心情步愉快,而且你有可能会被调配,所以为了赢得工作机会,要三思而后言。另一个方面就是你个人的特点,因为个人能力和兴趣,更适合销售工作,这样会给面试官留下相当良好的印象,收到事半功倍的效果。

 

4.是什么原因吸引你想加入我们公司的?

 

惠州招聘网小编提醒,要答好这个问题,事先要了解你面试的这家公司,要认同公司的企业文化,特别是对于外资企业,企业文化是十分重要的,在同一个企业文化氛围中,才能有良好的团队合作意识,最好强调是企业文化比较吸引你。然后具体说一下你的设想,说明你到职后怎么样开展销售工作,这样效果会比较好。

 

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