在这个复杂的职场中，敌我难分，要辨识职场中的小人，谈何容易？尽管如此，惠州人才网还是为大家总结出了一些职场中的小人的一些特征，希望能为大家辨识出谁是职场中的小人。
在这个复杂的职场中，敌我难分，要辨识职场中的小人，谈何容易？尽管如此，惠州人才网还是为大家总结出了一些职场中的小人的一些特征，希望能为大家辨识出谁是职场中的小人。
职场小人特征一：表里不一，口蜜腹剑
明是一把火，暗是一把刀。其实表面上不好接近的人，倒未必是真的不好打交道;最可怕的则是表里不一，看不透他心里究竟在想什么的那一类人。
如果这类人还有着亲切又有耐心的外表，那么你很有可能没法在短时间内看出他的真面目，只有经过长期的观察和了解，才能最终分辨。
职场小人特征二：除了挑剔，啥都不会
让他自己干，他什么都不行，但看着别人干的活，他却处处都能挑出刺来。抱怨这个同事不好，那个同事有问题，问问他有什么建设性意见呢，他要么一问三不知，要么摇头摆手说这不是我的职责。
实际上一个团队里，每个人都有自己的长处和短处，如果拿着放大镜看，谁的工作上都不可避免出差错。但一个健康的团队成员，应当带着善意提醒、改善，而不是恶意指责、攻击，除了制造负面情绪，毫无用处。
职场小人特征三：搬弄是非，挑拨离间
爱打小报告，制造紧张气氛，夸大其事，在你面前讲一套，在别人面前又说是另一套。为达到某种目的，他们可以用离间法去挑拨同事间的感情，制造他们之间的不和，以便从中获利。
八卦这种东西，职场上难免。但这类人可怕的是，带着不可告人的目的，制造些真真假假的八卦，让人防不胜防。
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