今年毕业应届生大多是90后，据惠州人才网了解，90后求职者大部分在在临近毕业时，会感觉到迷茫，不知道自己的理想工作是什么，甚至对职业定位不够清楚，因而导致很多应届毕业生的求职规划步入误区。
今年毕业应届生大多是90后，据惠州人才网了解，90后求职者大部分在在临近毕业时，会感觉到迷茫，不知道自己的理想工作是什么，甚至对职业定位不够清楚，因而导致很多应届毕业生的求职规划步入误区。
90后求职：小心走入职业定位误区
90后求职，职业定位走入误区案例
应届毕业生小张是电子商务专业的学生，她在做了几个月的编辑后辞职，认为自己想要找更有挑战力的工作，她把目标锁在销售上，跟大多数90后求职者一样，她的求职方式是在网络上海投简历，然而小张却始终不想真正进入它们任何一家企业工作，因为没有进入工作的状况，因为没有动力，也认为没有好的机会。她坦言，她的目标是进国企做销售，然而在面试中，她却屡试屡败。当有人问她为何要一定到国企企业工作做销售，她说：因为特别看重企业的文化，也因为没有太大的工作压力，也不急于立刻出成绩，可以对个人进行长期的培养。
惠州人才网提醒，小张之所以无法确切的迈出第一步，主要是因为缺乏对职业的定位。
从小张的案例可以看出，虽然她明确的知道自己想要做销售，但是对于销售的一些具体的要求，她还是没有具体的定位。
惠州人才网建议90后求职者：最好是做自己应该做的事，而不是总是一味的强调自己喜欢做什么事。
每个都在求职的过程中，对需要对自己有个定位，这样才能保证自己持续的发展。那么对于应届毕业生在求职时，一定要先了解自己有什么，对于过高或者是过低的估价自己，都会对职业发展道路产生影响。
因此，惠州人才网建议90后求职应届生，在求职时，要认真的分析自己，对社会的需求有个具体的了解和准确的定位。避免进入求职误区。
